Kaizen, Asociación AACC

La asociación Kaizen, nacida en Albacete, surge del compromiso de varias familias que buscan dar voz y visibilidad a los niños y niñas con altas capacidades. Su propósito es acompañar a las familias, compartir experiencias y promover una mejor detección y atención en los centros educativos. Con objetivos centrados en la formación, el apoyo emocional y la defensa de un sistema más inclusivo, Kaizen trabaja para que estos niños y niñas puedan desarrollar todo su potencial y vivir con plenitud su diversidad. Hablamos con Silvia Fernández, su presidenta, para conocer un poco más sobre su labor. 

-Para comenzar y situar a nuestros lectores, ¿cómo definirían ustedes qué son las altas capacidades y qué características suelen tener los niños y niñas que forman parte de este universo tan diverso?

Las AACC son una característica intrínseca con la que nace una persona. Es un potencial que, si lo trabajas, puede desarrollarse como un talento. Estos niños y niñas tienen más facilidad para aprender y lo hacen más rápido, suelen tener un vocabulario más rico que sus iguales y tienen una intensidad emocional que los caracterizan.

-¿Qué les llevó a las familias de Albacete a unirse y crear la asociación Kaizen, y qué necesidades vieron que no estaban siendo atendidas en el sistema educativo?

Kaizen nace debido a las necesidades que presentaban una serie de familias, ya que sus hijos/as no lo estaban pasando bien en el ámbito académico, bien porque pasaban desapercibidos o bien porque no había comprensión hacia esa forma diferente de ser y estar.

En los centros educativos hay veces que “no los ven”, a pesar de estar detectados o no tienen formación para poder darles, con seguridad, lo que necesitan.

-Uno de vuestros objetivos es acompañar y asesorar a las familias. ¿Qué tipo de recursos o actividades ponéis a disposición de quienes se acercan a Kaizen buscando orientación?

Desde Kaizen hacemos Jornadas, escuelas de familias, actividades de enriquecimiento, cafés de familias, viajes a la naturaleza, quedadas, actividades para que los niños/as se junten…

-Las estadísticas dicen que las niñas con altas capacidades, suelen pasar más desapercibidas, existen menos identificaciones en esos casos. ¿Por qué creen que ocurre esto y qué acciones están impulsando para cambiarlo?

Las niñas, por la educacion recibida a lo largo de los años, prefieren pertenecer al grupo y pasar desapercibidas, antes que destacar. Desde Kaizen estamos promoviendo la detección femenina con campañas de screening o de evaluaciones completas en mujeres y niñas, teniendo resultados muy positivos.

-Acabáis de celebrar las V Jornadas Kaizen, que han sido un rotundo éxito. ¿Qué balance hacéis de este encuentro y qué aprendizajes o propuestas surgieron que marcarán el rumbo de la asociación en los próximos meses?

El balance es muy positivo, porque el tema de las AACC suscita cada vez, más atención. Se está empezando a visibilizar poco a poco. La temática de las Jornadas fueron las emociones, la motivación, el bienestar de estos niños y niñas que lo pasan mal en muchos casos. No podemos permitir perder el talento por no atender las necesidades emocionales.